ผลสำรวจพบ Work-Life Balance มีผลต่อการลาออกของพนักงาน เผยอเมริกากลางมีสมดุลในชีวิตและการทำงานสูงที่สุด ตามด้วยยุโปร ส่วนแอฟริกา/ตะวันออกกลางรั้งท้าย ขณะที่ประเทศไทยพนักงานไม่รู้สึกว่าองค์กรให้การสนับสนุน แนะผู้บริหารหาแนวทางแก้ไขและป้องกันปัญหา ก่อนพนักงานทำงานไม่ทุ่มเททำงาน ผลสำรวจล่าสุดของบริษัท เฮย์กรุ๊ป ซึ่งเป็นบริษัทให้คำปรึกษาด้านการบริหารจัดการองค์กรพบว่า ในองค์กรที่ไม่สนับสนุนเรื่องความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน (Work-Life Balance) พนักงานมากกว่า 1 ใน 4 คิดเป็นจำนวน27% ขององค์กรนั้น จะวางแผนลาออกจากองค์กรภายใน 2 ปี ซึ่งสำหรับองค์กรที่มีพนักงาน 10,000คนนั้น อัตราการลาออกของพนักงานที่ลดลงเพียง 10% ในระยะเวลา 2 ปี และสามารถช่วยให้องค์กรลดค่าใช้จ่ายลงได้ถึง 525 ล้านบาท ทั้งนี้ ประเมินจากค่าจ้างเฉลี่ยที่ 1,050,000 บาท ในระยะเวลา 2 ปี และค่าใช้จ่ายในการหา บุคลากรทดแทนเฉลี่ยที่ 50% ของค่าจ้าง ขณะที่สมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานนั้นเป็นสิ่งที่คนทั่วโลกกำลังให้ความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ จากผลสำรวจของเฮย์กรุ๊ป อินไซต์ ปี 2555 ชี้ให้เห็นว่า มีพนักงานถึง 39% กล่าวว่า … More “Work-Life Balance” จุดเปลี่ยนมนุษย์เงินเดือนทั่วโลก